Une carrière dans la trésorerie | Association des trésoriers d'entreprise – Finance Curation

Quel est le trésor?

La trésorerie est une fonction financière essentielle à la santé financière et au succès de toutes les entreprises, grandes ou petites.

La trésorerie implique la gestion de l'argent et des risques financiers dans une entreprise. Votre priorité est de vous assurer que la société dispose des fonds nécessaires pour gérer ses obligations commerciales quotidiennes, tout en contribuant à l'élaboration de sa stratégie et de ses politiques financières à long terme.

Où travaillent les professionnels de la trésorerie?

Trésor offre une carrière diversifiée dans la finance avec de nombreuses opportunités. Elle pourrait fonctionner n'importe où dans le monde et pour tout type d'entreprise, des grandes organisations mondiales aux organismes sans but lucratif et gouvernementaux, en passant par les nouvelles entreprises et les petites et moyennes entreprises (PME).

La fonction de trésorerie variera en fonction de la taille et de la nature de chaque entreprise. Quelle que soit l'activité ou le type d'organisation, les activités de trésorerie existeront toujours, même en l'absence de trésorier ou de département de trésorerie.

Grande entreprise
Il est probable que les grandes entreprises et les multinationales (telles que les sociétés FTSE 100) disposent d’une équipe de professionnels de la trésorerie dans diverses régions et pays, qui opèrent dans le cadre d’une division financière plus large.

Petites entreprises
Dans les petites entreprises qui démarrent dans l'arène, la trésorerie ne sera pas un rôle / fonction indépendant. Au lieu de cela, le personnel de l'équipe des finances mènera des activités de trésorerie spécifiques dans le cadre de leurs responsabilités quotidiennes.

La direction peut également connaître certaines activités de trésorerie et savoir quand demander conseil à un expert, si nécessaire. Par exemple, si le propriétaire a besoin de collecter plus d'argent pour développer son activité, il aura besoin des conseils d'un professionnel de la trésorerie.

Quel est le rôle du professionnel de la trésorerie?

En tant que professionnel de la trésorerie, vous êtes essentiellement un conseiller de confiance en matière financière pour votre entreprise, vous avez toujours l’air tourné vers l’avenir et vous planifiez de quelle façon vous pouvez ajouter de la valeur et conduire au succès. Les décisions que vous prendrez auront un impact direct sur les performances et les bénéfices.

Sa fonction est de gérer les risques financiers et financiers d'une entreprise. Cela implique de s'assurer que la société dispose du capital nécessaire pour gérer ses obligations commerciales quotidiennes, tout en aidant à développer sa stratégie et ses politiques financières à long terme. Pour ce faire, il s'efforcera de déterminer où et comment déposer de l'argent, tout en gérant les risques qui y sont associés, afin de créer de la valeur et de favoriser la réussite de l'entreprise.

Chaque entreprise prend des risques. Le rôle du professionnel de la trésorerie est d’identifier, d’évaluer et de gérer ces risques afin d’appuyer les objectifs de la société. Cela aidera également à identifier et à créer de nouvelles opportunités pouvant profiter à l'entreprise.

Trésor en action – quelques exemples:

Une entreprise souhaite étendre ses activités dans une nouvelle région, ce qui générera des revenus importants et créera un avantage concurrentiel. Sa fonction consiste à évaluer le risque, à peser le pour et le contre et à déterminer s’il s’agit d’une bonne étape pour l’entreprise. Si tel est le cas, il élaborera et mettra en œuvre une stratégie financière qui soutiendra le développement de l’entreprise.
Des facteurs économiques, tels que la hausse du taux d'intérêt, les modifications de la réglementation et la volatilité des taux de change peuvent avoir de graves conséquences pour toute entreprise. Sa fonction est de surveiller et d'évaluer ces conditions de marché, de déterminer la manière dont ces facteurs externes pourraient ou pourraient affecter l'entreprise. et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer tout risque financier potentiel pour l'entreprise.

Pourquoi les compétences de trésorerie sont-elles valorisées?

Le Trésor est un domaine financier diversifié et passionnant avec lequel travailler. C’est une carrière qui fera toute la différence pour le succès de toute organisation. Votre rôle et vos responsabilités varieront selon la taille et la nature de l'entreprise dans laquelle vous travaillez.

Les compétences que vous développerez seront hautement transférables, valorisées et pertinentes sur le plan international. Ils peuvent également vous attribuer les rôles les plus élevés dans les domaines des affaires et des finances en vous aidant à développer des compétences importantes en communication, leadership et relations interpersonnelles qui font de vous un professionnel complet. Que vous décidiez de rester dans la trésorerie ou de changer de rôle, votre expérience sera agréable, stimulante et pleine de diversité, vos compétences et vos connaissances en demande.

Compétences en trésorerie: qu'est-ce qui fait la différence?
Quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans la gestion de trésorerie? Celles-ci sont décrites dans le référentiel de compétences ACT, qui définit la norme de trésorerie globale. En tant qu’organe collégial de la profession, ce cadre définit les aptitudes et compétences techniques, commerciales et comportementales dont il doit disposer, qui doit être reconnu comme un professionnel de la trésorerie à part entière. Les scores ACT sont un moyen reconnu de développer des compétences accréditées.

Compétences techniques – l'expérience nécessaire pour façonner et améliorer la stratégie d'entreprise et la croissance de l'entreprise.

Par exemple, vous devrez peut-être:

Gérez les flux de trésorerie et les liquidités de l'entreprise en vous assurant d'avoir assez d'argent pour payer vos factures et atteindre vos objectifs à court et à long terme
Gérer les investissements, cela comprend la gestion des excédents de trésorerie et les exigences en matière de prêt.
Identifier, évaluer et gérer les risques financiers. Les chefs d'entreprise devraient réfléchir à ce qui pourrait mal tourner avec leurs plans et une partie de leur rôle consiste à les aider à le faire.
Collecter des fonds pour financer de nouvelles initiatives commerciales et lancer des solutions de financement afin de disposer des fonds nécessaires en cas de besoin
Participer aux fusions et acquisitions. Cela comprend la levée de capitaux et l'évaluation des risques et opportunités associés.
Surveillez les conditions du marché extérieur, déterminez comment elles peuvent affecter l'entreprise et planifiez en conséquence, par exemple, les taux d'intérêt augmentent-ils? Quelle est la volatilité des taux de change?
Restez au courant des règles comptables, des taxes et des règlements et de la manière dont ils peuvent affecter l'entreprise et vos activités de trésorerie.
Élaborer une stratégie et des politiques financières pour soutenir les objectifs commerciaux

Compétences pour les entreprises – comment il utilise ses connaissances et son expérience en matière de trésorerie pour travailler avec différentes parties prenantes et communiquer avec elles afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de trésorerie.

Par exemple, vous aurez besoin de:

Communiquez en toute sécurité en discutant avec les principales parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
Soyez le principal point de contact lorsque vous vous entretenez avec des banques, des agences de crédit, des analystes en investissement, des consultants et des régulateurs, etc.
Collectez, analysez et traduisez les données en informations faciles à comprendre pour vous aider à résoudre les problèmes et prendre des décisions au sein de l'entreprise.

Compétences comportementales – comment devenir un professionnel motivé par le commerce qui est responsable de ses propres actions, possède des compétences d'influence persuasive et peut travailler efficacement en équipe.

Par exemple, vous aurez besoin de:

Persuadez les autres acteurs de l’entreprise de soutenir une idée ou un plan d’action en particulier pouvant apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.
Travaillez étroitement avec des personnes de tous les secteurs de l'entreprise pour vous assurer qu'elles disposent de l'argent nécessaire pour financer des projets.
Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l'équipe et de l'entreprise.

Quel genre de personnes sont appropriées pour le trésor?

Une carrière dans la trésorerie est pour vous si vous êtes curieux, si vous êtes intéressé par les marchés financiers, si vous avez des compétences techniques, si vous aimez faire bouger les choses, si vous êtes doué pour résoudre des problèmes et si vous aimez travailler avec différentes personnes.
En substance, vous avez besoin d'une combinaison de compétences techniques, financières et sociales, ainsi que de la volonté d'être étroitement impliqué dans l'entreprise et ses collaborateurs. Il est également important que vous puissiez gagner la confiance, adopter une approche éthique et agir avec intégrité lors de la prise de décisions.
Les compétences et les traits de caractère recherchés comprennent:

Bon avec les chiffres
Techniquement capable et désireux d'apprendre et de développer vos compétences.
Résolution de problèmes, grand penseur.
Bon en réflexion stratégique et en planification
Curieux de connaître l'entreprise en général et de vouloir jouer un rôle fondamental
Ouvert à la variété et au défi.
Très bon souci du détail.
Driven, travailleur et motivateur.
Extraverti et sociable
Un bon communicateur
Excellent dans l'établissement de relations
Confiant dans le travail avec des personnes de tous les niveaux et de différents domaines.
Conservateur en termes de risque financier et de confiance dans sa gestion.

Quelles sont les opportunités de carrière pour les professionnels de la trésorerie?

Le scénario de recrutement de trésorerie est actuellement très positif. En 2015, le recrutement a nettement progressé à tous les niveaux, avec notamment un nombre croissant d'opportunités pour les diplômés. De plus en plus d'organisations cherchent à placer les talents au niveau d'entrée directement de l'université.

Vous pouvez vous attendre à être bien récompensé, à valoriser votre expérience et à obtenir une réelle satisfaction de savoir ce qui vous permet de faire une grande différence pour le succès de toute entreprise.

Que vous souhaitiez travailler pour une grande multinationale, un organisme de bienfaisance, un organisme gouvernemental ou une entreprise en démarrage, le Trésor offre une carrière diversifiée et lucrative qui peut vous mettre sur la voie des rôles les plus importants dans les domaines des affaires et de la finance les portes. aux opportunités internationales. L'ajout d'une qualification ACT reconnue et d'une adhésion à votre CV peut améliorer encore votre employabilité en démontrant votre engagement à atteindre et à maintenir les normes professionnelles les plus strictes. Cela peut également vous donner un avantage précieux sur un marché concurrentiel.

Du niveau d'entrée au niveau du conseil, il existe une grande variété de rôles et de titres de postes incluant des aspects liés à la trésorerie. Certains d'entre eux comprennent:

Analystes du Trésor, concessionnaires du Trésor et comptables du Trésor.
Gestionnaires de risques et gestionnaires de trésorerie.
Risques de crédit et analystes financiers.
Groupe de trésoriers, chef des opérations de trésorerie et conseillers fiscaux.
Gestionnaires de relations et analystes de services transactionnels.
Directeurs financiers, contrôleurs financiers
Directeurs généraux, secrétaires de la société.
Propriétaires de petites entreprises et entrepreneurs.
Administrateurs non exécutifs
Directeurs financiers (CFO) et directeurs exécutifs (PDG)

Combien gagnent les professionnels du trésor?

Les salaires varient en fonction de la taille, de l'emplacement et de la nature de l'entreprise. Le rôle et votre niveau d'expérience auront également une influence sur le montant de votre rémunération. Les qualifications professionnelles peuvent également faire une réelle différence en termes de potentiel de gain, d’admissibilité à la promotion et de rapidité. Les recruteurs Brewer Morris et Hays constatent une demande accrue de qualifications ACT, ce qui, selon eux, rend les candidats plus négociables.
En règle générale, les salaires pour les postes d’étudiants de troisième cycle et d’assistants commencent à £ 25 000 par an. Aux postes de direction, en tant que trésorier de groupe, vous pouvez gagner 100 000 £ par an. Des bonus et des packages d'avantages peuvent également être fournis.

Les attentes salariales générales sont basées sur l’enquête Hays 2015 du recruteur pour les postes clés de trésorerie à différents niveaux d’ancienneté dans les sociétés FTSE 100/250 et les petites et moyennes entreprises (PME) à Londres et au Royaume-Uni. voir la description générale du référentiel de compétences d'ACT par niveau d'emploi

Voulez-vous progresser dans votre carrière?

La qualification est la plus grande étape de toutes. Ce sont les petits pas que vous faites après la qualification qui continueront de faire évoluer votre carrière d’une force à l’autre. Ce qui suit vous aidera à rester dans le but.

Gardez votre DPC à jour

À n'importe quel stade de votre carrière, le programme de développement professionnel continu d'ACT peut vous aider à planifier et à gérer votre développement professionnel pour atteindre vos objectifs de carrière. Si vous êtes nouveau au Trésor, le DPC peut vous aider à suivre les compétences et les connaissances que vous développez en cours de route. Mais si vous êtes un professionnel expérimenté, le DPC vous sera utile tout au long de votre carrière pour améliorer vos compétences, soutenir les autres et renforcer la profession dans son ensemble.

Si vous avez gardé votre DPC à jour, il est probable que vous ayez des connaissances plus ou moins techniques où vous devriez être, ce sont les compétences plus modiques associées au leadership et à la communication que vous voudrez peut-être voir dans votre objectif de devenir un professionnel complet et bien demandé.

Développez vos compétences commerciales et comportementales.

Le Centre des carrières ACT est une nouvelle ressource pour les membres et les étudiants qui fournit des informations, des outils et des conseils pour soutenir leur développement de carrière.

Si vous envisagez de déménager, vous pouvez affiner le ton de votre ascenseur et interviewer des techniques ou créer des versions personnalisées de votre CV.

Mais le centre de la course ne cherche pas seulement un nouveau rôle. C'est à propos de votre développement. En suivant les cours d’apprentissage en ligne disponibles, vous pouvez développer les sections relatives aux activités, au comportement, à l’engagement et au caractère mis en avant décrites dans le référentiel de compétences d'ACT.

Utilisez la bibliothèque complète de cours en ligne sur la gestion de carrière et le développement personnel pour prendre le contrôle de votre carrière et développer vos compétences.

Obtenez l'aide d'experts

Nous offrons également aux membres et aux étudiants d'ACT Mentor Me un service de mentorat et de transition de carrière, ainsi qu'une aide à la recherche d'emploi.