30/04/2019
Fin novembre, mon employeur, Trade Marketing Intelligence (TMI), m'a envoyé un contrat de transfert de promoteur pour les produits Migros dans une nouvelle société appelée TMI SA. J'avais le choix entre signer ou être licencié, j'ai choisi de signer malgré la perte des conditions de Migros, sans compensation.
Depuis le début de l'année, le nombre de missions a fortement diminué, des centaines de promoteurs et de promoteurs engagés engagés entre 30% et 60% affectés au même magasin ont été retrouvés de nuit sans rémunération, prévue dans des situations financières catastrophiques.
Si après la transmission Kassensturz À la télévision allemande, TMI / Migros est revenue sur cette affaire et garantit les mêmes conditions jusqu'à la fin 2019, le sort des promoteurs fixes reste flou (dans l'attente des mesures de compensation en mai ils ont refusé de bouger).
Dans leur publication, ils ont créé des liens humains et sont devenus au fil du temps une référence pour les clients habitués à les retrouver régulièrement. Maintenant, ces travailleurs ont besoin du géant orange pour examiner sérieusement leur situation économique.
Prenez note que ce travail nécessite de bonnes installations publiques, une écoute bienveillante du client et aussi de faire face à l’indifférence de certains. Il fait également face à des situations stressantes avec la diplomatie, passe plus de huit heures debout, souvent à la traite, avec le sourire. Oui, être derrière un stand ne concerne pas seulement la figuration, comme l'imaginent certains esprits étroits.
Ana Cardinaux-Pires,
pont