Le Royal London a exhorté à réformer les règles régissant les pensions des médecins afin de dissiper l'inquiétude croissante que suscitent les factures d'impôt qui affectent les participants aux régimes.
Dans son document de politique de 22 pages. Trouver le bon médicament: comment résoudre les problèmes entre les médecins et votre régime de retraite, l’assureur mutuel a demandé que l’allocation annuelle conique soit supprimée et que l’allocation annuelle soit réduite comme solution au problème.
L'analyse de l'assureur fait suite à un avertissement de la British Medical Association selon lequel les médecins réduiront leurs heures de travail au sein du NHS "à moins d'une réforme tangible du régime de retraite du NHS".
Le document analysait plusieurs modifications possibles des règles du régime de retraite, telles que l’octroi d’une pension réduite pour cotisations réduites ou l’option d’un plafond volontaire pour le versement de la pension qui pourrait être adapté à la personne.
Cependant, toutes ces solutions étaient des "solutions de plâtre adhésif pour tenter de réparer un système fondamentalement pourri", a déclaré Royal London.
Il a qualifié la réduction annuelle d'allocation "l'un des pires exemples de complexité inutile de la législation fiscale dans la mémoire vivante", et a déclaré qu'elle avait créé "des obstacles dans le système fiscal et donnait l'impression que les impôts étaient arbitraires et capricieux pour les contribuables. une manière qui n'est jamais souhaitable. "
L'allocation annuelle réduite signifie que pour chaque £ 2 de revenu supérieur à 150 000 £ par an, 1 £ de l'allocation annuelle sera perdu.
Il est apparu en décembre que le nombre de participants quittant le régime de retraite du NHS était cinq fois plus élevé que celui observé dans les autres fonds de pension publics.
Royal London a déclaré que la suppression de l'allocation annuelle réduite constituerait la "solution la plus propre".
Pour compenser l'exonération fiscale supplémentaire accordée aux contribuables, le gouvernement pourrait procéder à une réduction générale de l'allocation annuelle pour tous, en la faisant passer de 40 000 à 35 000 ou 30 000 £ actuellement.
L’assureur a également déclaré que le Trésor britannique devait agir rapidement, puisqu’en 2019-2020, l’allocation annuelle réduite "commencera à faire beaucoup plus". En effet, ceux qui ont perçu des revenus élevés sur une base régulière ne seront plus en mesure de transférer des montants importants de subventions inutilisées d'années antérieures à l'introduction de la réduction.
Sir Steve Webb, ancien ministre des retraites et directeur des politiques à Royal London, a déclaré qu'il était "absolument absurde" pour les médecins d'examiner leur situation fiscale en matière de retraites avant de décider d'accepter ou non un quart ou une couverture supplémentaire. un collègue absent.
Il a déclaré: "Le NHS est structuré autour de médecins expérimentés qui assument des rôles et des responsabilités supplémentaires et toute cette culture est minée par un système déroutant d'allégement fiscal des retraites.
"Au lieu de manipuler le régime de retraite du NHS, le Trésor devrait abolir le système ridicule et capricieux de réduction des allocations annuelles d'allégement fiscal, et les soins aux patients ne devraient pas continuer à souffrir à l'autel de l'intransigeance du Trésor."
Paul Stocks, directeur des services financiers chez Dobson & Hodge, a déclaré que ces problèmes fiscaux ne se limitaient pas au régime de retraite médical et pouvaient concerner les personnes à revenu élevé bénéficiant d'un régime à prestations définies.
4.7 percent=97% 773 votes