Le trésorier sud-africain dans le cadre de la gouvernance d'entreprise contemporaine. – Finance Curation

Le trésorier sud-africain dans le cadre de la gouvernance d'entreprise contemporaine. Au début du XXIe siècle, des détournements de fonds par des entreprises et des scandales individuels ont secoué les marchés financiers, entraîné la perte de fortune des riches, conduit les pauvres à la faillite et détruit la confiance et la confiance des investisseurs de nombreux pays. institutions qui ont été et sont fondamentales pour faire fonctionner les marchés capitalistes.

par Vaughan E. Firman, directeur des finances – Opérations en Afrique du Sud, Netcare Ltd

Le film classique de Jean Renoir, "La règle du jeu" (Les règles du jeu) et la gouvernance d’entreprise actuelle au sein du Département de la trésorerie d’entreprise peuvent ne pas être facilement discernables. Le film de Renoir, un échec au box-office lors de sa sortie en 1939, était remarquable pour montrer un ensemble de règles et de règles sociales strictement ordonnées de la haute bourgeoisie française, qui se dissolvent au fur et à mesure que le film avance. Renoir a déclaré que son objectif dans le film était de montrer "une société riche et complexe où … nous dansons sur un volcan".

Au début du XXIe siècle, des détournements de fonds par des entreprises et des scandales individuels ont secoué les marchés financiers, entraîné la perte de fortune des riches, conduit les pauvres à la faillite et détruit la confiance et la confiance des investisseurs de nombreux pays. institutions qui ont été et sont fondamentales pour faire fonctionner les marchés capitalistes. Parmi les titres qui ont paru dans les magazines financiers au cours de cette période, citons:

  • Rapport spécial: Les crises de la gouvernance d'entreprise & # 39;
  • "Problèmes dans la salle de conférence"
  • "La disparition d'Enron a supprimé la luminosité de la table de réunion"
  • «Tyco Board est critiqué par Kozlowski Dealings»
  • "Le mal de Wall Street"

Après l'effondrement de ces entreprises internationales, la gouvernance d'entreprise contemporaine a subi un changement radical, au sein duquel de nombreuses juridictions, telles que les États-Unis Les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Australie, le Canada et l'Afrique du Sud ont présenté diverses réactions politiques aux scandales commerciaux. En Afrique du Sud, une série de pratiques, recommandations et législations d'autoréglementation sont en cours d'adoption et ont été adoptées par de nombreuses sociétés cotées et non répertoriées. Celles-ci incluent des réglementations telles que les réglementations JSE Limited édictées dans le cadre de la Securities Services Act de 2004, de la Sarbanes-Oxley Act de 2002 et du guide des meilleures pratiques de la Public Finance Administration Act, telles que le rapport King sur Gouvernance d'entreprise en Afrique du Sud (rapport King II) ou cadre de gestion des risques d'entreprise de COSO.

Gouvernance au sein des entreprises sud-africaines

Dans sa liste d'articles de février 2005 intitulée «Redéfinir le risque: pensez au paysage, pas à l'intrigue du jardin», Brinkpoint Consulting fait partie des 10 principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées. Ces sociétés doivent s’intégrer de manière intégrée dans la gouvernance d’entreprise en appliquant les processus décisionnels stratégiques du Groupe afin de maximiser la valeur pour les actionnaires, tout en tenant compte de l’objectif stratégique final de la société. Les entreprises doivent reconnaître qu'en échange de leur capacité de fonctionner, elles sont soumises aux règles et aux limitations de la société et aux impératifs des parties intéressées. En tant que tel, les exigences jumelles de conformité et de performance doivent être satisfaites. La culture organisationnelle dans laquelle une bonne gouvernance d'entreprise devient un mode de vie d'entreprise pour chaque membre doit être réalisée en incorporant les pratiques mentionnées dans la stratégie de l'entreprise:

  • Respect de la loi et adhésion à la légitimité commerciale;
  • Traitement équitable des employés et des partenaires commerciaux;
  • Responsabilité vis-à-vis de l'environnement et de la communauté dans laquelle elle opère; et
  • Probité, intégrité et éthique des affaires dans les pratiques opérationnelles.

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