Les trésoriers d'entreprise sont essentiels à la survie et à la prospérité des entreprises. S'appuyant sur les contributions de 250 cadres responsables de l'embauche de personnel de trésorerie au sein d'une entreprise, notre rapport spécial examine les compétences essentielles et non techniques dont un trésorier a besoin pour réussir maintenant et en 2025.
- Une enquête mondiale menée par Refinitiv auprès de 250 cadres dirigeants a permis d’examiner les principales tendances en matière d’embauche de trésorerie dans les entreprises, y compris les compétences requises aujourd'hui et à l’avenir.
- Les entreprises recherchent un équilibre entre leurs compétences financières et matérielles, y compris leur capacité à bien communiquer, à s’adapter au changement et à faire preuve de pensée critique.
- Les compétences en matière de trésorerie des entreprises ont évolué d’une focalisation sur les fonctions de back-office à une position dans laquelle le trésorier est un conseiller stratégique du conseil d’administration.
Le rapport spécial Refinitiv – La boîte à outils du trésorier: Déchiffrer l'ADN d'un trésorier prospère en 2025 – est une recherche innovante qui identifie les principales tendances en matière de recrutement de trésor d'entreprise.
Il révèle comment les exigences des entreprises ont façonné les compétences, l'expérience de travail souhaitée et les profils typiques du trésorier d'entreprise moderne.
Cette recherche a intégré les points de vue de 250 directeurs financiers, chefs des finances et professionnels de la passation de marchés sur cinq continents, dans des entreprises de tailles différentes, allant de moins de 100 employés à plus de 5 000.
Le rapport plonge dans les recherches visant à dévoiler l'ADN du trésorier, aujourd'hui et à l'avenir.
Andrew Hollins, directeur de FX et Corporate Treasury Desktop chez Eikon à Refinitiv, a déclaré: "Les trésoriers des entreprises en général jonglent avec les attentes les plus élevées pour faire plus avec moins.
Le principal défi auquel ils sont confrontés est la nécessité croissante de trouver un équilibre entre les compétences essentielles et les compétences générales, dans la même demande. "
Parmi les autres idées clés découvertes par la recherche, citons:
- Développer de meilleures relations avec les parties prenantes internes classé n ° 1 sur une liste d'actions que les trésoriers d'entreprise peuvent prendre pour apporter une valeur ajoutée à leurs organisations.
- Finance éthique il se classe au premier rang des domaines d’expérience professionnelle les plus recherchés par les candidats à la trésorerie.
- 78% des répondants Il a convenu que les trésoriers d'entreprise du monde entier devraient désormais faire plus avec moins.
- Quarante et un pour cent des répondants considéré que l'incertitude politique avait été un facteur clé pour rendre le rôle du trésorier d'entreprise plus stratégique.
Découvrez l'avenir de la trésorerie des entreprises avec Refinitiv. La boîte à outils du trésorier: Déchiffrer l'ADN d'un trésorier prospère en 2025