Carrières dans la trésorerie des entreprises – Finance Curation

La trésorerie de l'entreprise gère les flux de trésorerie d'une entreprise de la manière la plus efficace et la plus rentable possible. Le domaine implique également de prévoir les besoins de financement futurs et de trouver les meilleures alternatives pour obtenir ce financement. Le responsable d’un service de trésorerie d’entreprise porte généralement le titre de trésorier d’entreprise et en informe le directeur financier de la société.



Éducation

Un baccalauréat peut suffire à ouvrir les portes et à vous qualifier pour un poste subalterne, mais de plus en plus une maîtrise en administration des affaires est nécessaire pour obtenir des postes plus élevés au sein de la trésorerie de l'entreprise.



Processus de donner un titre

Le besoin de certifications formelles peut varier selon l'employeur et le poste. Dans certains cas et avec certaines entreprises, vous pouvez avoir besoin d’un CPA ou d’un CFA. Même si ce n'est pas nécessaire, en avoir un peut vous faire un candidat beaucoup plus désirable. Plusieurs autres désignations plus spécialisées, telles que CTP ou CIA, peuvent également être exigées pour certains postes et par certains employeurs.



Devoirs et responsabilités

Les gestionnaires de trésorerie constituent une sous-catégorie du personnel de trésorerie d’entreprise qui se concentre sur l’équilibrage des paiements reçus des clients avec les paiements sortants aux fournisseurs et les taxes. Les responsables de la trésorerie recherchent également des opportunités d’investissement adaptées aux excédents de trésorerie accumulés, généralement sous forme de dettes à court terme ou de dépôts bancaires. Cela donne au domaine un aspect de la gestion de l'argent.


La trésorerie de l'entreprise présente également de nombreuses similitudes avec la banque d'investissement car elle implique de surveiller et de prévoir les besoins de financement externe de l'entreprise, à long terme et à court terme. Cela peut impliquer le recours à des emprunts bancaires, du papier commercial, des émissions d'obligations et des émissions d'actions pour répondre à ces besoins de trésorerie. Le personnel de la trésorerie des entreprises travaille généralement en étroite collaboration avec des banquiers externes.



Horaire typique

Les heures de travail du personnel de trésorerie de l'entreprise varient énormément en fonction du poste occupé par une personne, de l'entreprise et de la profondeur avec laquelle le personnel de la fonction a été fourni. Cela dit, des semaines de travail de 50 à 60 heures ne sont pas inhabituelles, elles se déroulent souvent dans des environnements de travail accélérés nécessitant une adaptation aux imprévus fréquents de dernière minute.



Que j'aime

Une carrière dans la trésorerie d'une entreprise peut être un travail très rémunérateur, passionnant et stimulant. Leurs affinités avec la gestion de fonds et la banque d'investissement renforcent leur diversité et leur intérêt intellectuel et peuvent offrir des opportunités dans ces domaines.



Ce qui n'est pas comme

Dans certains cas, en particulier en période de difficultés économiques, lorsqu'une entreprise est sous pression financière, le personnel de la trésorerie de l'entreprise peut être soumis à une pression énorme. Et si vous n’aimez pas passer de longues heures ou si vous n’êtes pas particulièrement doué pour penser, vous n’êtes peut-être pas le métier qui vous convient.



Échelle de salaire

Les salaires dépendent largement du papier de trésorerie que vous exécutez, ainsi que de la société. Plus la taille de l'entreprise est importante, plus le travail est lourd, donc ces postes paient généralement plus. En 2017, le salaire moyen d'un gestionnaire de trésorerie s'élevait à un peu plus de 87 000 dollars, soit entre 67 000 et 101 000 dollars par an. Les trésoriers d'entreprise gagnent plus, généralement dans la fourchette des six chiffres avec un salaire annuel moyen de près de 191 000 dollars, mais là encore, cela dépend en grande partie de la société ou de l'entreprise en question.




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