Le système de sécurité sociale tunisien est financé par les cotisations des employeurs (16,57%, ramenées à 16,07% pour les entreprises exportatrices dans leur intégralité) et des employés (9,18%) sur la base de: les salaires. Les employeurs sont également tenus de payer une prime pour les accidents du travail allant de 0,4% à 4% des gains. Les employeurs perçoivent les cotisations de sécurité sociale de chaque employé et paient pour son compte.
Les employeurs établis en Tunisie, qu’ils soient ou non redevables de l’impôt sur le revenu, sont soumis à une taxe d’immatriculation sociale calculée à 1% du montant brut des salaires versés à leurs salariés, indemnités en nature comprises.
Une taxe communale (LAT) est versée à la commune au taux de: 0,2% du chiffre d'affaires total de l'entité, avec un minimum calculé sur la base du nombre de mètres carrés de construction utilisés par l'entité; 0,1% du chiffre d'affaires provenant des exportations au sens de la législation en vigueur.
La taxe hôtelière est due aux entités qui travaillent avec les touristes; fournir un hébergement, de la nourriture et des boissons; ou organiser des activités de loisirs pour les clients. La taxe est calculée à 2% du chiffre d'affaires brut généré par le tourisme et les activités associées.
Les droits de timbre sont dus, en général, à certains contrats expressément désignés, ainsi qu’à des factures, sauf dérogation expresse du client. En général, les droits de timbre sont de 0,5 TND pour les factures, sous réserve des exemptions prévues par la loi, y compris les factures liées aux opérations d'exportation.
L'enregistrement de certaines opérations est obligatoire. Dans ces cas, les frais d’inscription sont expressément déterminés par le code des droits d’enregistrement et de timbre. Certaines transactions sont soumises à des droits d’inscription proportionnels (5% pour les droits de propriété, les taux peuvent varier pour les logements sociaux et les logements d’une valeur supérieure à 500 000 TND – 2,5% dans le cas d’une transmission d’affaires).