Impulsion au revenu élevé, puisque les réformes de réduction des impôts sur les retraites sont abandonnées. – Impôts

Le chancelier Phillip Hammond a défendu les accords de réduction d'impôts pour les retraites existantes, qui ont été mis en lumière lors des derniers avertissements ultérieurs du British Medical Association (BMA), les médecins du NHS vont commencer à réduire leurs heures de travail pour éviter d’être frappés par des taxes cachées.

En vertu du système de réduction progressive mis en place au cours de l'exercice 2016/17, les hauts revenus avec des revenus supérieurs à 150 000 £ sont sévèrement limités en ce qui concerne les économies qu'ils peuvent réaliser sur leurs retraites, leur allocation annuelle de 40 000 £ étant réduite de 1 £ pour 2 £ de revenu supérieur à 150 000 £, avec une réduction maximale de 30 000 £. Par conséquent, quiconque gagne plus de 210 000 £ ne peut verser que 10 000 £ de pension chaque année.

Ces restrictions, combinées à la pension viagère de 1 055 millions de livres, ont amené certains médecins à choisir de prendre leur retraite plus tôt ou de réduire leurs horaires. Ceux qui ne se conforment pas à l'allocation de vie sont lourdement pénalisés, avec un impôt punitif de 55% sur les montants excédant la limite s'ils sont pris en une somme forfaitaire, ou de 25% s'ils sont considérés comme un revenu.

Lors d'un débat au parlement au début de cette semaine (le 21 mai), M. Hammond a exclu toute modification du système de réduction progressive, affirmant qu '"il est nécessaire de proposer un système équitable pour protéger les finances publiques". Il a ajouté: "Ces mesures ne concernent que les épargnants de pensions disposant de revenus plus élevés et devraient collecter 6 milliards de livres sterling par an".

Cependant, Hammond a offert un peu d’espoir aux médecins. Il a indiqué qu'il discutait avec Matt Hancock, secrétaire à la Santé, de la manière de rendre le système de retraite plus flexible pour les médecins.

L'idée de la pension annuelle, de la rente viagère ou même de la modification des deux pour certains, mais pas pour tous, semble peu probable.

Comme le souligne Gary Smith, le planificateur financier de Tilney, "La façon de régler ce problème maintenant sera clairement de modifier le régime de retraite du NHS au lieu de la subvention afin de le rendre plus flexible, de sorte que les cliniciens à revenu élevé ne soient pas confrontés à la décision difficile de réduire leurs heures de travail ou de prendre leur retraite plus tôt pour éviter charges fiscales.

"Cela va très probablement prendre la forme d'autoriser les médecins à participer au régime ou à s'en retirer en échange de salaires plus élevés. J'espère donc que les médecins disposeront de nouvelles options positives en temps voulu."

La flexibilité supplémentaire offerte aux médecins du NHS, bien que bien accueillie, ne représenterait "qu'une feuille de vigne conçue pour ignorer le fait que la réduction est une politique mal conçue", selon Ian Browne, expert en matière de retraite chez Quilter.

Il ajoute: "La réduction annuelle de l'allocation des prestations a ajouté une complexité supplémentaire à un système de retraite déjà déconcertant au Royaume-Uni. Cette politique est à courte vue car elle se concentre uniquement sur les économies d’allégement fiscal et ne tient guère compte des conséquences à long terme du comportement de l’épargne: les consommateurs ne peuvent pas épargner en raison de la complexité et de l’opacité d’un système fiscal compris par les experts du secteur.

"Le chancelier doit avaler sa fierté et accepter le mérite qu'il mérite d'être résigné à la longue liste de réformes fiscales qui semblent bien sur papier mais qui échouent dans la pratique."

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