Conseils pour négocier son salaire/ses avantages ? Ma première expérience française

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Bonjour, je suis candidat pour plusieurs postes de cadre à Paris. Je m’attends à recevoir une offre d’embauche prochainement donc je me prépare à négocier ma rémunération.

Sauf que j’ai vécu et travaillé à l’étranger depuis la fin de mes études et ce serait mon premier poste à responsabilité en France donc je ne sais comment fonctionne la négo dans ce contexte particulier.

J’ai déjà donné une fourchette pour mes prétentions salariales lors des premiers interviews, mais je ne sais pas évaluer la valeur des « avantages » qui peuvent m’être offerts par-dessus. Par exemple :

* Vacances
* Tickets resto
* Remboursement des transports
* Mutuelle d’entreprise
* Plan d’épargne
* Bonus
* 13e mois, participation, intéressement

En fait, j’ignore ce que l’employeur est légalement tenu à proposer à ses salariés ; je ne veux pas me faire berner en prenant pour des cadeaux des choses auxquelles tout le monde a droit.

En France négocie-t-on plutôt sur le salaire ou sur les avantages ? Est-ce normal de négocier beaucoup avant d’entrer en poste ou est-ce que cela ne se fait pas trop ? Quelles sont les questions à poser et à éviter ?

Je reconnais que cette question est un peu vaste, mais quelqu’un peut-il m’orienter là-dessus ? Je vous remercie d’avance.



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