L’investisseur milliardaire Warren Buffett, qui s’inquiète de l’inégalité croissante des inégalités de revenus aux États-Unis, pense pouvoir trouver une solution: accorder de l’argent aux pauvres par le biais du système fiscal.
Buffett pense que l'expansion du système de crédit d'impôt pour le revenu du travail (EITC) signifiera plus d'argent dans les mains des Américains actifs et moins qualifiés.
Crédit d'impôt "remboursable", l'EITC réduit la charge fiscale des Américains de la classe ouvrière à très bas revenus. Dans certains cas, les familles qui ne paient pas d’impôts reçoivent un chèque de remboursement.
"Le crédit d'impôt sur le revenu est le meilleur moyen de mettre de l'argent dans les poches des personnes qui ne s'intègrent pas bien dans le système de marché, mais qui sont des citoyens parfaitement décents", a déclaré Buffett.
"Vous voulez qu'ils reçoivent un peu plus de vous."
Buffett dit que le gouvernement des États-Unis dispose de suffisamment de ressources pour aider adéquatement tous les Américains au travail.
Chaque Américain qui travaille, dit-il, contribue avec un produit intérieur brut équivalent à 60 000 dollars.
Buffett pense que les Américains devraient pouvoir se permettre de vivre sans lutte. Cela devrait être vrai si vous êtes "juste un bon citoyen, élevez de beaux enfants, aidez dans le quartier et tout le reste, mais n’avez pas de compétences liées au marché".
Problèmes de salaire minimum
L'élargissement de l'EITC profitera davantage aux Américains de la classe ouvrière qu'au salaire minimum, qui se situe actuellement à 7,25 dollars, soutient Buffett. Il estime que l'augmentation du salaire minimum profitera aux travailleurs hautement qualifiés, mais laissera les travailleurs avec des compétences de base "immergés dans la pauvreté".
Il existe des études qui soutiennent les revendications de Buffet.
Par exemple, des augmentations progressives du salaire minimum peuvent entraîner une réduction correspondante de l’emploi. Une étude a révélé qu'une augmentation de 1% du salaire minimum pourrait entraîner une baisse de 1% de l'emploi au cours d'une décennie.
La raison? Les entreprises dont les normes de qualité et les salaires sont moins élevés ont plus de chances de fermer après une augmentation du salaire minimum.
En outre, plus de travailleurs qualifiés ont plus de chances de trouver un emploi après une augmentation de salaire minimum que les travailleurs possédant les compétences de base.
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